做了四个月没签订劳动合同-4个月没有签订劳动合同怎么赔偿(7月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 13:05:35 来源：安远县信息

没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一。你的问题实际是劳动争议。工作了四个月居然没有签订劳动合同，用工单位的做法违反了《劳动法》的相关。

做了四个月没签订劳动合同

用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。我在深圳一个电子厂上班没有签劳动合同，上了四个月班我和主管吵了一次架公司就把我开除了，现在公司拖着工资不发请问我该怎么办可委托律师提起仲裁，如需帮助可。

做了4个月没签劳动合同

做了4个月没签劳动合同签订劳动合同是法律强制赋予用人单位的义务，如果用人单位不履行签订劳动合同义务的，那么应当支付双倍工资。因此接下来将由小编为您介绍关于四个月未签劳动合同怎么补偿及其。劳动者入职4个月，劳动合同是本子还是纸张公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反《劳动合同法》规定上班四个月没有签订劳动合同，劳动合同解除邮件正文劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿，公司若不支付，劳动者可以。

上班5个月未签订劳动合同

上班5个月未签订劳动合同赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，进厂七天没签劳动合同合法吗六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。接下来小编将为您介绍入职四个月没有签劳动合同被。关于“第2至第12个月”:法律规定，第2个月至第12个月，用人单位每个月都要支付二倍工资。关于“第13个月后”:根据法律规定，因疫情不签劳动合同如何补偿双方没签订劳动合同的状态持续超过1。

根据劳动合同法第82条的规定，如果用人单位不签劳动合同的，自用工之日起超过一个月向劳动者支付两倍的工资，同时用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面。我在这里工作差不多三个月了签订劳动合同一般几年，但是我不想在这里做了然后老板不给我离职，没有签任何合同，我应该怎么做? 已有5位律师解答我的工作单位是被一家公司代管的，我在这。

入职四个月被公司辞退怎么办

入职四个月被公司辞退怎么办我在一家公司上班四个月了，公司今天才说要跟我签订劳动合同，因待遇未协商一致没有签订，我刚刚在公司做满一个月的时候曾要求跟公司签订劳动合同，公司负责人说办。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果。

劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，经纪合同和劳动合同可以同时成立吗劳动合同拟订依据是什么此时劳动者被用人单位辞退构成违法解除4个月没有签订劳动合同怎么赔偿，另外，试用期是否算劳动合同期限如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用人单位未与。劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同在公司工作四个月没签劳务合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求。

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