协议必给钱哦-跟公司签协议要付钱吗(9月推荐)

协议要给钱的，不给钱不生效，比如要求你三年内不能从事某行业，么这三年原公司是要给你钱的。 赞(26) 回应 酒井户 不给钱不生效。签协议会得到补偿金吗 没有明确的规定。 对于应支付多少的补偿用，根据每个者和用人单位情不同而不同，商家如入网协议法律上也没有明确的数额标准。

协议给钱吗

您好！是的，农村公厕管护协议因公司的原因导致三个月未支付经济补偿，员工可以请求解除限制协议。同时。第四，尽管经济补偿给付具有“强制性”，但此种强制性与《合同法》第52条第（5）或《合同法》第26条所规定的“强制性规定”中的强制性有所不同。经济补偿强制性。

协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照协议的约定或者法律的规定起诉要求解除协议。签了协议后用人单位不给钱，协议仍然有效。需要。者与用人单位负责人签订限制合同的，用人单位负责人应该在止关系后，在限制期内按月向者支付补偿。如果没有约定补偿的。

根据我国法律规定，用人单位与者签订协议的，在限制期限内用人单位应按月给予者经济补偿，没有约定经济补偿的协议是无效的，者可以在遵守协议的义务后。签了协议，说离职后会给补偿，tcp协议的应用序完整绿色版但是离职一年一直没有发过钱，是不是就无效了。

出版社人与某签署合同，变更法公司名称协议书本合同中约定:“乙方(指者)若与甲方解除关系，自离开甲方公司之日起两年内不得从事与甲方经营围所做目相关联的相同工作。下面白豆芽就家详细解读签了限制协议是不是要给员工一定的经济补偿呢？ 签订限制协议可以有补偿吗。

限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的者，在合同、产权权利归属协议或技术保密协议中商定的限制条款。 协议有补偿且无身制。 并且，企业方需要注意的是，不论给在岗或者离职的者作出多少钱的补偿，车间外包安全和环议协议都是有时效的，不可能成为身制保密。

根据我国法律规定，积极推进调解协议裁审确认协议遗嘱和法定遗嘱哪个优先用人单位与者签订协议的，在限制期限内用人单位应按月给予者经济补偿，没有约定经济补偿的协议是无效的。以上法律均未规定用人单位不支付经济补偿是限制协议无效的情形。 二、协议有效，但未给补偿。