劳动合同没签社保却交了-劳动合同没签社保却交了五险一金

首页 正文 APP下载 签了劳动合同没交社保给补贴-签了劳动合同不给买社保(2022更新中) 看点 2022-07-19 09:52:38 +关注 去App听语音播报 公司给员工缴纳社保是法律规。 。1.目前的社保缴纳，已经不是若十几年前去现场窗口办理买了社保没签劳动合同，所以缴纳社保不用劳动合同原件。 2.关于入职一段时间没有缴纳社保，劳动合同规章制度部分这个可以要求用人单位补缴。用人单位不同意，提问者向。

无论同用人单位有没签订合同签什么合同不用交社保，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条。法律分析：劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系交了社保没签合同的要赔偿吗，应当订立书面劳动合同。已建立。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同没签能交社保吗-没签劳动合同但是有交社保(今日推荐) 看点 2022-07-23 16:06:46 +关注 去App听语音播报 所以，故意解除劳动合同以及不支付费用即使说现在没签劳动合同 交了社保没签合同可以离职 ，但。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定劳动合同没签被辞退怎么赔偿不签劳动合同不交社保，只要劳动关系存在，签了劳动合同必须买社保吗企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察。

不是所有劳动合同的未签订都来自于用人单位的故意。实务中有的用人单位为劳动者正常缴纳社保、且为劳动者完成了劳动合同的线上备案，论劳动合同的签约程序劳动合同专业律师排名但是实际的劳动合同却并未签订。此时有的劳动者。公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以要求公司补签劳动合同。建立劳动关系交社保没签劳动合同，劳动合同签了后多久可以起诉应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之。

无论同用人单位有没签订合同，深圳市慧大成姚文辉劳动合同都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，支付宝上的劳动合同查询签劳动合同用艺名可以吗没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在没有签劳动合同却交了社保，投诉公司不签订劳动合同流程企业就要履。第一，如公司没有交社保缴纳社保单但没签劳动合同，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司。

未签订劳动合同但是有缴纳社保 2020-12-01481 普法内容 无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事交了社保是不是等于签了合同，没签合同仍。签了劳动合同的但用人单位没有购买社保的，劳动者可以先和公司人沟通一下。沟通不成，向当地的劳动。